新葡集团3522 - Home

文化思絮

重提新葡集团3522“传家宝”
日期:2015/7/24

      光阴荏苒,白云苍狗。再过两天,新葡集团3522将迎来18周年司庆的纪念日。

     十八春秋路漫漫,风雨兼程不畏难。面对今日的成就,不管是老员工还是新员工都会由衷洋溢出新葡集团3522人的自豪感。

     作为整部公司史的亲历者和见证人,我的脑海中也常会“闪回”创业伊始的一组镜头:破败的车间,简陋的设备,无数个日以继夜的攻关,一张张屡败屡战、神色坚毅的面孔……过去的虽已成为记忆,但我不禁又会自问:无论是新葡集团3522的昨天、今日或明朝,我们最该淀积的结晶是什么?是一排排厂房、一套套设备、一个个产品,抑或是报表上一连串可喜的阿拉伯数字?这一些当然是,但更为重要的却是不畏险阻、勇往直前的新葡集团3522精神。这可是不可丢弃、永远传承的“传家宝”!

     靠着这个“传家宝”,我们在十分困难的条件下开发了我国第一台拥有自主知识产权的八音琴,研制出我国第一条八音琴机器人化柔性自动装配线,发展成世界最大规模的八音琴生产企业。靠着这个“传家宝”,我们在18年的发展岁月中一路披荆斩棘,过关夺隘,才锻造出一项项“单打冠军”。

     如今,新葡集团3522又来到了新的关口。在世界金融海啸的冲击下,我们经受住严峻的考验,但依然面临着复杂而曲折的经济环境。在这种形势下,新葡集团3522的各级干部、广大员工应以怎么样的精神状态来战胜种种困难,开始第二次创业?从这个视角来看,我们在纪念18周年司庆的时候置入这个讨论内容,无疑具有很深刻的现实意义。

     我们首先肯定新葡集团3522的大多数干部、员工在金融危机面前所作出的不懈努力,才使得今年的经营一步步走出低谷,并呈现逐月上升的良性态势。但不得不正视的是,在有些干部身上却很难重现当年“老新葡集团3522人”攻难克坚的风貌。在困难面前,有的畏首畏尾,有的束手无策,有的因循守旧,有的得过且过,而缺失的恰是破釜沉舟的胆魄以及水滴石穿的坚毅。

     因此,今天新葡集团3522特别重提这个“传家宝”,并使之发扬光大,确实有助于我们振奋精神状态、改进工作方法,为新葡集团3522再创企业辉煌的引擎装上有效的助推器。

     从更广的视野上考量,大力弘扬“传家宝”的意义还在于这是新葡集团3522在精神文化层面兴起的一场新的“救亡运动”。
时下,社会正处于急剧转型期,正如狄更斯所揭示的“这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代”。我们忧虑的是,信仰缺失,道德沦丧,精神迷茫的负面效应正在日益凸现,侵蚀着整个民族的灵魂,毒害着整个社会的肌体。在这个大背景下,作为社会公民的一家负责任的企业,深感重任在肩,新葡集团3522要用先进的企业文化努力营造公司良好的小环境,继而影响社会的大气候,为重振民族精神尽一己之力。

     这是一个更艰巨、更复杂、更漫长的工程。新葡集团3522一定要发扬当年“撞了南墙不回头”的精神,以精卫填海、愚公移山的意志、力量,明知不可为而为之,用实际行动去感动社会,改变现实。前段时间,我把相当一部分精力集中到重塑企业文化上,用意亦在于此。

     目前,新葡集团3522已认真梳理以往的企业文化,并在此基础上作了提炼与升华,重新提出了新葡集团3522的核心价值观,企业精神与企业愿景,近期还要深化其内涵,扩大其外延,按不同标准对员工、干部、高管分别提出相应的规范化要求,并作为“司训”加以固化。

     在今后相当长的一段时间内,我们要把重整、再造的企业文化如何在内部宣贯、落实,如何在外部产生积极效应,并作为持之以恒的工作。

     一位哲人说得好:“不经巨大的困难,难成伟大的事业。”在新葡集团3522十八周年司庆将临之际,我期盼公司上下一心,继续发扬当年的传家宝精神,并赋予新的元素,去“努力做着似乎不可能的事情”,在再创企业辉煌的同时,去分享由此获取的奋斗乐趣。
(2009年9月)