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人才政策

人才政策
■股权激励
      为了进一步建立、健全公司激励机制,调动公司中高层管理人员及核心员工的积极性,留住人才、激励人才,集团下属宁波新葡集团3522股份有限公司、宁波新葡集团3522智能技术有限公司、宁波新葡集团3522弹性元件有限公司、宁波德昌精密纺织机械有限公司等均已实施股权激励政策。将中高层管理人员和核心员工的利益与公司利益更加紧密地结合,团结一致发展公司,从而提高公司的可持续发展能力。
■专利奖励
      新葡集团3522积极鼓励单位和个人专业申报工作,专利奖励分为专利受理奖励、专利授权奖励和专利产业化奖励三类,其中:专利被受理后,专利申请单位按一项发明专利奖金1000-2000元、一项实用新型专利或者外观设计专利奖金500-1000元额度;专利获授权后,专利权人按一项发明专利奖金3000-10000元、一项实用新型专利或者外观设计专利奖金1000-5000元额度;对为技术进步和经济效益提升作出突出贡献的重要专利发明人或设计人给予专利产业化奖励。

■员工福利